O valor de um plano de saúde pode variar bastante conforme fatores como idade do contratante, abrangência da cobertura, rede credenciada, região de atendimento e tipo de contratação. Além disso, índices como o VCMH e as atualizações da ANS influenciam diretamente os reajustes das mensalidades. Entender esses elementos é essencial para tomar uma decisão consciente e econômica. Quer encontrar o plano ideal para o seu perfil? Solicite uma cotação com a Lyzerg Seguros e receba um atendimento especializado!

A Notificação de Intermediação Preliminar (NIP), criada pela ANS, é uma ferramenta que facilita a resolução de conflitos entre beneficiários e operadoras de planos de saúde. Ela permite que reclamações sejam tratadas de forma ágil, evitando disputas judiciais e contribuindo para a fiscalização do setor. Entender como a NIP funciona é essencial para garantir seus direitos como consumidor. Veja como a NIP pode ser o caminho mais rápido para garantir seus direitos.

O reajuste dos planos de saúde é influenciado por diferentes indicadores econômicos, como o VCMH (Variação de Custos Médicos e Hospitalares) e o IGP-M. Esses índices refletem o aumento dos custos com atendimentos, procedimentos e infraestrutura médica, impactando diretamente nas mensalidades pagas pelos beneficiários. Entender como esses fatores funcionam ajuda a tomar decisões mais conscientes na hora de contratar ou renovar seu plano. Compreenda os números e transforme informação em estratégia.

Você sabe por que os planos de saúde ficam mais caros a cada ano? Dois dos principais responsáveis por esses aumentos são o VCMH (Variação de Custos Médicos e Hospitalares) e o IGP-M, indicadores que refletem o impacto da inflação médica e da economia nos custos operacionais das operadoras. Entender como esses fatores funcionam é essencial para quem deseja planejar melhor seus gastos com saúde e evitar surpresas no orçamento. Descubra como esses índices afetam diretamente o valor do seu plano e tome decisões mais conscientes na hora de contratar ou renovar.

Muitos colaboradores se perguntam se é possível manter o plano de saúde após a aposentadoria ou desligamento da empresa. A RN 488, resolução da ANS, estabelece regras e direitos específicos para essas situações, garantindo segurança e continuidade no acesso à assistência médica. Entender essas normas pode fazer toda a diferença no momento de transição. Confira como funciona a permanência no plano e quais são os critérios para manter esse benefício após o vínculo empregatício.

Você já ouviu falar em sinistralidade? Esse indicador é um dos principais responsáveis pelo aumento dos custos dos planos de saúde, tanto para beneficiários quanto para empresas. Ele mede a relação entre os gastos assistenciais e a receita das operadoras, impactando diretamente os reajustes e até a continuidade de determinadas coberturas. Entenda como a sinistralidade funciona e o que você pode fazer para manter seu plano de forma mais equilibrada e sustentável.